英国移民春季修改案发布，首代成为历史，新类别签证发布

　　英国在全球化和脱欧大背景下，为了更好的吸引顶尖人才以及劳工市场短缺，英国移民局大刀阔斧的进行了移民政策变动。把现有的一些政策做了优化，鼓励优质的创新型企业及人才快速移民到英国。今天小编就带您深入了解一下2022年3月15号上午，英国移民局发布了一系列的签证政策的变更。

　　设立大的签证类别The Global Business Mobility ，为有建立海外机构和转换员工需求的海外企业创立了一个新的签证模式，由于该类签证所涉及领域种类较多，在其大类下又细分5个类别签证，具体信息如下：最低工资要求：

　　Senior or Specialist Worker 高级和专业雇员：最低工资以42400英镑年收入和其行业平均薪资低的一方作为最低门槛。

　　UK Expansion Worker 英国地区扩充雇员：最低工资以42400英镑年收入和其行业平均薪资低的一方作为最低门槛。

　　Graduate Trainee 毕业生实习签证：最低工资以23100收入和其行业平均薪资70%低的一方作为最低门槛。

　　居住及转永居：

　　该类别下所有签证都没有转永居通道，也就是说申请人在签证到期后必须马上离境，要求任意六年内累积居住时间不超过五年(高收入申请人的最长居住时间为十年内累积居住不超过九年)

　　其他强制条件：

　　申请人在申请时必须为雇主连续工作12个月以上(毕业实习生为3个月)

　　五大分类

　　1.Senior or Specialist Worker 高级和专业雇员

　　这种类型的可以替代目前的跨国公司员工转换制度(Intra-company transfer visa). 海外公司可以派遣高级或者专业的雇员来到英国工作，相较于原签证的优势在于对于申请人语言没有强制要求，但是该类别签证仍然同旧有签证一样没有直接转永居的通道。

　　2.Graduate Trainee 毕业生实习签证

　　毕业生实习签证类型也可以使用跨国公司实习生转换制度来海外公司工作，要求申请人在申请该签证前海外雇主工作至少3个月的时间，同时，其薪资要求会略低于高级和专业雇员签证，可以理解为该签证的初级版本。

　　3.UK Expansion Worker 英国地区扩充雇员

　　这种类型的签证将取代之前的海外代表处签证， 海外的高级和专业雇员来到英国为海外公司工作，对比原有签证主要有几个变化：

　　a. 海外首席只适用于最高负责人来申请，而新的签证类别可以一次性派遣多员工来进行申请。

　　b. 虽然转永居条款具有一定的模糊不确定性，但是从法律通道上海外首席确实有转永居的通道，而新的签证类别则无此通道，也就是说该类别签证无法直接转永居。

　　该类签证对应工资门槛为42400英镑和行业公司平均水平高的一类作为最低工资门槛。

　　4.Service Supplier 服务提供者

　　这种类型签证适合于受雇于海外服务提供商或者本身作为有经验的海外自雇人士，便于大型出口公司的海外客户到英国来学习产品的使用，目的也是为了增加英国的贸易出口公司对于海外市场的吸引力，领域包括市场时尚，餐饮，电子，广告，咨询等行业。

　　5.Secondment Worker 借调的雇员

　　存在于在海外借调需求的公司对于高水平的员工的签证类型，与Service Supplier相反，该类别签证是专门为境外的公司派遣员工去与英国境内公司合作而提供的签证。

　　海外代表处签证更新

　　海外代表处签证将被新的Global Business Mobility Route下的UK Expansion Worker Visa所取代，新签证将无转永居通道。对于已经申请获批的客户的续签，永居等并没有任何影响，根据法案，该政策将于2022年4月11日生效，因此原则上在此前递交的申请人仍然可以锁定旧有政策。

　　除了The Global Business Mobility以外，移民局新增两个类别签证：

　　The High Potential Individual (HPI) 高潜力人才引入

　　申请条件：

　　1. 可带同家属申请

　　2. 无法从这签证获得永居

　　3. 年龄要求：18岁或以上

　　4. 请时需证明曾经在英国待过(以旅行，学业，工作形式)

　　5. 申请审核标准为积分制申请：分数要求为70分，其中包括3个条件：a.移民局认可的前50名大学里获得本科或研究生资格证 (满足要求获得50分)b.语言要求：CEFR B1(满足要求获得10分)c.资金要求：£1,270 (满足获得10份)

　　6. 签证期限：有2种，本科或研究生证书的2年签证有效期而博士生证书的将获得3年签证有效期

　　7. 申请所使用的证书需要获得Ecctis认证

　　移民局认可的前50名大学要求详细解答：

　　1. 证书需要在申请前5年内获得

　　2. 需要在移民局认可的3个大学排位表里2个排名表不低于前50名的大学才算合格。

　　资金要求详细解答：

　　1. 申请前曾经获得在英许可居留超过12个月的人士无需提供资金证明

　　2. 申请前曾经获得在英许可居留低于12个月的人士需提供资金证明£1,270

　　3. 资金金额需要在申请人本人名下账号有28天时长，并每天余额不低于要求的金额

　　签证获批后在英条件：

　　1. 不能申请英国政府福利

　　2. 可在英寻找工作

　　3. 可以在英就读

　　4. 需要到当地警察局注册

　　额外针对家属身份：

　　1. 申请时需证明曾经在英国待过(以旅行，学业，工作形式)

　　2. 资金要求(参照资金要求详细解答)在金额上配偶：£285，第一个小孩：£315，后续每多一个小孩，额外：£200

　　在这里我们认为这类签证更加类似于目前政策里针对英国大学毕业所可以申请的Gradate Visa。

　　The Scale-Up Route,增值型企业签证

　　1. 申请人需要在英国的Scale-UP 公司获得工作， 这类似于Skilled Worker 签证， 需要英国的企业获得Scale-Up签证的发放资格。如果公司要注册为此类签证的Sponsor, 需要在过去3年里，至少每年的营业额或者员工人数增长超过20%，并且公司至少在3年前至少需要有10名员工。

　　2. 工作的职位要求必须是Graduate Level, RQF Level 6， 年薪最少为33,000,00 Pound或者根据职位要求更高的薪资。

　　3. 申请人会先取得2年签证， 如果在公司工作2年的时间里， 至少1年时间工资是在33,000.00 Pound以上的， 那么会再续签3年的时间。

　　4. 在续签后的3年时间里， 申请人需要至少有2年时间的工资是在33,000.00 Pound以上。满足以上要求，5年的时间之后， 申请人将有机会申请永居。在申请人获得Sponsored 的工作， 并且工作6个月之后， 他将有机会换工作机会到别的公司。

　　写在最后：

　　春季修正案的推出如期而至，并且此次变化下仍然给到一定的宽限期用于给正在准备的申请人以递交赶案的机会，可以看到在常规情况下英国内政部仍然会按照就有的模式和规律来进行变政的运作。

　　此次变化一个很明显的特点就是获得签证的通道变多，但是可以转绿卡的通道变少，变向的标明英国未来的策略：

　　欢迎更多的商业贸易和投资，但是要留下来的成为英国永久居民并不会太容易。

　　因此对于想要前往英国定居的申请人，应当尽快把握现有签证，递交锁定现有签证，续签及转永居的政策，而在目前所有可以转永居的签证类别中，创新签证前身作为英国企业家签证是英国PBS系统下优先级最高的签证(和200万英镑同属一个类别)，也是目前可以让主申请人最快拿到绿卡身份的签证，该签证预计今年秋季修正案里面也会有修改变化，虽然无法知晓其具体细节，但是从春季修改案来看，建议不要过于乐观。

　　创新签证申请条件

　　1、申请人年满18周岁，无犯罪记录，无肺结核体检2、拥有可自由支配的至少5万英镑的资金

　　3、英语雅思成绩均项达到5.5分或持有英国本科或英语国家本科以上学历证明

　　4、主申请人生活保障金1270英镑，配偶至少285英镑，第一个孩子315英镑，第二个孩子200英镑，递交前存满28天。

　　5、获得英国政府或Endorsing body的Endorsement Letter