澳洲官宣移民新时代！移民大放水！19.5万史上最多名额！

　　澳洲移民的春天，要来了!联邦内政部长Clare O'Neil宣布：澳大利亚本财政年度的永久移民上限将从16万增加到19.5万!比13年14年最高峰期还多了5000!这是澳洲移民史上，最大移民配额!而且增加了3600万澳洲，500员工来解决签证积压问题。

　　O'Neil就业和技能峰会上发表讲话时说，她希望临时性的增加意味着“今年有更多的护士定居在这个国家，有更多的工程师。”

　　“我想强调的是，工党的优先事项之一是摆脱对短期移民的关注，转向永久性、公民身份和国家建设，”她说。

　　内政部长O’Neil还宣布，偏远地区的移民配额将从9000人增加至34000人，州和领地担保签证数量将从11000人增加到31000人。

　　此次上调移民配额是与工会达成的协议的一部分，即增加当地人的技能和培训，作为解决技术劳工短缺的长期方案。

　　“我们的重点始终是澳洲就业第一，这就是峰会议程大多集中在培训以及女性参与等领域。但新冠疫情的影响是如此严重，以至于即使我们用尽所有其他可能性，我们仍然会缺少成千上万的工人，至少在短期内如此。”

　　O'Neil还表示，眼前的危机“是非常真实的，它正在影响澳人的生活。”

　　澳洲商会(ACCI)欢迎Albanese 政府将2022-23年度的永久移民配额从16万提升到19.5万的举措。

　　ACCI首席执行官Andrews McKellar说，“劳动力和技能人才的短缺水平达到48年来最严重的程度，提高移民人数，削减冗长的签证处理时间对于解决劳动力需求至关重要。”

　　“随着吸引技术移民的全球竞赛升温，我们不能冒着被抛在后面的风险。政府必须让我们更容易获得最好的全球专业人才。对于企业来说，这意味着使用简单、可负担得起、反应迅速的移民系统。”

　　内政部长Clare O'Neil表示，Albanese政府将对整个移民计划展开一次重大审查，而且承诺不会耗时太久。

　　她还将调整移民计划比作修理正在飞行中的飞机。

　　“这不会是一项无休止的工作，在3年后就会有答案。我们不得不翻修正在飞行中的飞机，我在这方面的重点是让我们快速做出重大的改进。”

　　内政部长Clare O’Neil表示，经过10年的政策调整，澳洲正处于一场全球人才争夺战中。

　　她说，虽然临时移民入澳很容易，但对高技术和永久移民来说仍然非常困难。

　　“这个系统花费高昂，具有官僚主义，办事拖沓冗杂，遥遥无期。”

　　“移民和培训系统之间没有适当的反馈，所以技能短缺的地区被列入短缺名单，然后就没有下文了。”

　　“在过去10年里，我们的移民政策一直在‘漂移’。移民不是应对澳洲所面临的挑战的全部答案，但也是其中的一部分。”

　　“澳洲的移民系统没有满足我们的需求。而且我认为我们应该作出改变。因为在未来30年，澳洲的面貌将与过去30年大不相同。这种转变就是，从一个几乎完全专注于如何将人拒之门外的(移民)系统，转向一个认识到我们处于全球人才争夺战中的系统。”

　　反对党领袖达顿也对联邦政府将2022-23年度的永久移民上限提高到19.5万人做出了回应。

　　“我们没有受益于财政部或内政部的分析报告。所以，政府提出了这个数字，这是他们给出的数字。我们不是一个流亡政府，但很明显，这个数字需要更高。”

　　“他们只是需要校准这个数字，因为在未来的几年里，我们将看到一些行业内出现紧缩。”

　　“工党最擅长发布规模宏大的计划，但往往3到6个月后，你就发现他们并没能兑现自己的承诺。”

　　达顿也再次呼吁工党提高老年人群的工作时间上限，且不影响领取政府福利。

　　人口和移民政策专家Abul Rizvi提醒说，澳洲正走在成为“低技能客籍移民社会”的路上。

　　Rizvi说，自2015年以来，澳洲已经经历了一场重大的“劳动力贩运骗局”。

　　“这与北美和欧洲的情况非常相似......那里有数百万移民工作者被剥削，令人震惊。”

　　“我们现在正朝着成为一个完全成熟的低技能客籍移民社会迈进。”

　　“由于待遇极差，数以千计的太平洋岛国农民工逃离了雇主，数以千计的人申请庇护以保持他们的合法地位，但却被拒绝。他们现在生活在社会的阴影下。”

　　阿德莱德大学法学副教授乔Joanna Howe同时表示，澳洲不能依赖临时移民工作者去填补那些本地人不愿意从事的工作岗位。

　　“根本的问题是工资低、工作条件和工作质量差。我们不向这些行业提供永久签证。因为我们知道，就算给移民签发类似的永久签证，他们也不会留在这种工作岗位上，因为工作条件和工作质量太差了。”

　　“通过临时签证拴住他们，利用临时签证的杠杆作用，这公平吗?所以，我真的很欢迎向永久移民签证转变。”

　　澳洲护理和助产士联合会(Nursing and Midwifery Federation)联邦秘书Annie Butler说，虽然澳洲迫切需要更多的劳动力，但联邦政府决不能落入“把临时移民工作者当作可有可无”的老黄历。

　　她说，近20%的护士和助产士在海外接受教育，而近40%在海外出生。

　　“但是，为了确保我们拥有所需的技术劳动力，我们必须进行适当的规划，培训我们的本地劳动力，然后通过永久移民计划鼓励海外移民赴澳。在全行业赞助的支持下，(让他们)获得负担得起的住房、儿童保育和医疗保健，以及真正安全的未来。”

　　“我们不能回到疫情之前的做法，即利用临时移民来填补技能差距，就因为我们当时没有进行适当的劳动力规划，没有对本地人员进行培训，也没有在各行业提供安全的高质量工作岗位。我们尤其不能回到以前的做法，将临时移民工作者视为可有可无。”

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